Bachelor IEBS GROUP — Bachelor en Management des Organisations

Présentation générale

Ce programme en 3 ans combine les fondamentaux du management avec des outils modernes et des approches axées sur l’innovation, la transformation digitale, et les compétences humaines. L’objectif est de former des professionnels polyvalents, capables de s’adapter à un monde professionnel en constante évolution.

Niveau

Bac+1 à Bac+3

Durée

3 ans

Tarif

6 200 € / an

Effectif

20 étudiant·e·s / niveau

Objectifs pédagogiques

✔️ Management stratégique et innovation : Élaborer des stratégies compétitives et encourager l’innovation.
✔️ Transformation digitale et gestion du changement : Adopter les technologies émergentes pour transformer les organisations.
✔️ Gestion des opérations et logistique : Optimisation des processus et gestion des ressources.
✔️ Leadership transformationnel : Inspirer et conduire des changements organisationnels.
✔️ Business intelligence et analyse des données : Utilisation des outils d’analyse pour la prise de décision.

✔️ Management interculturel et diversité : Gérer des équipes multiculturelles dans un contexte globalisé.
✔️ Création et financement d’entreprise : Élaboration d’un business plan et recherche de financements.
✔️  Gestion de la réputation et branding : Construire et maintenir une image de marque forte.
✔️ Projet de fin d’études : Développement d’un projet entrepreneurial ou stratégique, présenté devant un jury d’experts.

Programme par année

1ère Année :Les Fondations du Management et des Organisations

Introduction au management et aux organisations : Structures, fonctionnement, et rôles clés.
Économie d’entreprise et environnement des affaires : Comprendre les mécanismes économiques et leurs impacts.
Gestion des ressources humaines : Bases de la gestion du personnel et introduction à la culture organisationnelle.
Communication professionnelle : Développement des compétences orales, écrites, et numériques.
Introduction au marketing et à la stratégie : Concepts de base et outils pour analyser le marché.
Finance et comptabilité : Initiation à la gestion budgétaire et lecture des états financiers.
Outils numériques et transformation digitale : Introduction aux outils digitaux pour les organisations.
Soft skills : Leadership, gestion du temps, et intelligence émotionnelle.
Projet pratique : Diagnostic d’une entreprise locale et propositions d’amélioration.

2ème Année : Approfondissement et Applications Pratiques

Stratégie d’entreprise et gestion de la performance : Définir des objectifs, évaluer les résultats, et ajuster les plans.
Gestion de projet et méthodologies agiles : Outils et techniques pour gérer des projets complexes.
Marketing digital et gestion de la relation client (CRM) : Stratégies numériques et gestion des données clients.
Management d’équipe : Leadership, dynamique des équipes, et gestion des conflits.
Approche durable et RSE : Intégrer des pratiques éthiques et responsables dans la gestion.
Analyse financière et pilotage budgétaire : Gestion des indicateurs financiers et création de tableaux de bord.
Négociation et prise de décision : Techniques pour négocier efficacement et gérer les risques.
Initiation à l’entrepreneuriat : Identification des opportunités et élaboration d’un business model.
Stage pratique : Expérience en entreprise avec rapport et présentation des résultats.

3ème Année : Expertise et Spécialisation

Management stratégique et innovation : Élaborer des stratégies compétitives et encourager l’innovation.
Transformation digitale et gestion du changement : Adopter les technologies émergentes pour transformer les organisations.
Gestion des opérations et logistique : Optimisation des processus et gestion des ressources.
Leadership transformationnel : Inspirer et conduire des changements organisationnels.
Business intelligence et analyse des données : Utilisation des outils d’analyse pour la prise de décision.
Management interculturel et diversité : Gérer des équipes multiculturelles dans un contexte globalisé.
Création et financement d’entreprise : Élaboration d’un business plan et recherche de financements.
Gestion de la réputation et branding : Construire et maintenir une image de marque forte.
Projet de fin d’études : Développement d’un projet entrepreneurial ou stratégique, présenté devant un jury d’experts.

Points forts du programme

Innovation technologique :

Intégration des outils modernes et des concepts émergents (IA, big data, IoT).

Orientation internationale :

Modules en anglais et échanges avec des experts internationaux.

Focus sur les soft skills :

Développement des compétences interpersonnelles essentielles au leadership.

Projets concrets :

Chaque année se termine par un projet réel, préparant les étudiants au monde professionnel.

Engagement dans la durabilité :

Approche axée sur la responsabilité sociale et environnementale.

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