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Formation, salle de cours et travail d'équipe

niveau Bac+2

Programme de Formation Accélérée Comptabilité et Gestion

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Présentation générale

salariés, comptables, assistants administratifs ou gestionnaires souhaitant perfectionner leurs compétences.

Niveau

niveau Bac+2

Durée

3 à 4 mois (selon rythme choisi)

Tarif

5 000 €

Effectif

15 personnes maximum par class

Modules

Module 1 – Mise à niveau en comptabilité générale

  • Objectif : Consolider les bases de la comptabilité courante (achats, ventes, trésorerie, paie) et maîtriser le plan comptable.
  • Contenu : Principes comptables, enregistrement des opérations, balance, inventaire simple.

Module 2 – Travaux de fin d’exercice et états de synthèse

  • Objectif : savoir passer des écritures d’inventaire et établir le bilan, le compte de résultat et l’annexe.
  • Contenu : amortissements, provisions, régularisations, rapprochement bancaire, états financiers.

Module 3 – Comptabilité analytique et contrôle de gestion

  • Objectif : calculer les coûts de revient, analyser la rentabilité, suivre les écarts budgétaires et améliorer la performance.
  • Contenu : coûts complets, coûts variables, seuil de rentabilité, tableau de bord de gestion.

Module 4 – Fiscalité des entreprises et obligations légales

  • Objectif : maîtriser les principes fiscaux essentiels pour le suivi d’une PME.
  • Contenu : TVA, IR, IS, déclarations fiscales, taxes parafiscales et délais légaux.

Module 5 – Gestion de la paie et obligations sociales

  • Objectif : établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
  • Contenu : Tcalcul du salaire brut/net, cotisations CNSS/AMO/IR, DSN et attestations sociales.

Module 6 – Outils informatiques de gestion (SAGE / Excel avancé)

  • Objectif : automatiser les opérations comptables et produire des états via logiciels de gestion.
  • Contenu : paramétrage de la comptabilité, saisie, éditions, rapprochement, tableaux croisés dynamiques.

Module 7 – Analyse financière et gestion de trésorerie

  • Objectif : interpréter les états financiers et piloter la trésorerie d’entreprise.
  • Contenu : ratios de liquidité et rentabilité, plan de trésorerie, besoin en fonds de roulement, gestion des encaissements/décaissements.

Module 8 – Projet professionnel / Étude de cas intégrée

  • Objectif : appliquer l’ensemble des compétences sur un cas concret d’entreprise réelle.
  • Contenu : analyse d’un dossier comptable, élaboration des états de synthèse et recommandations de gestion.

Compétences à la fin de la formation :

  • Tenir une comptabilité complète et fiable.
  • Établir les états financiers et les déclarations fiscales.
  • Gérer la paie et les charges sociales.
  • Utiliser les logiciels de gestion comptable et Excel.
  • Analyser la situation financière et conseiller sur les décisions de gestion.

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