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Formation, salle de cours et travail d'équipe

niveau Bac+5

Programme de Formation Accélérée Gestion des Entreprises (Bac+5)

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Présentation générale

Cadres, chefs de service, responsables de département, dirigeants de PME, consultants ou gestionnaires souhaitant acquérir une vision stratégique et intégrée du management global.

Niveau

niveau Bac+5

Durée

3 à 4 mois (selon rythme choisi)

Tarif

7 000 €

Effectif

15 personnes maximum par class

Modules

Module 1 – Stratégie et gouvernance d’entreprise

Objectif :

maîtriser les outils de diagnostic stratégique et les modèles de gouvernance.

Contenu :

  • Diagnostic stratégique interne/externe (SWOT, PESTEL, 5 forces de Porter)
  • Formulation et mise en œuvre de la stratégie
  • Gouvernance, éthique et responsabilité sociétale
  • Pilotage des performances et indicateurs stratégiques

Module 2 – Management stratégique et leadership

Objectif :

développer les compétences de leadership pour piloter la performance collective.

Contenu :

  • Styles de management et intelligence émotionnelle
  • Conduite du changement et gestion de la résistance
  • Leadership transformationnel
  • Coaching et développement du potentiel humain

Module 3 – Finance d’entreprise et contrôle de gestion avancé

Objectif :

maîtriser les décisions financières et les leviers de rentabilité.

Contenu :

  • Lecture et analyse des états financiers consolidés
  • Diagnostic de performance et ratios de gestion
  • Contrôle budgétaire et gestion prévisionnelle
  • Évaluation des investissements et gestion des risques financiers

Module 4 – Marketing stratégique et digital

Objectif :

concevoir et piloter une stratégie marketing orientée client et innovation.

Contenu :

  • Études de marché, positionnement et segmentation
  • Stratégie de marque et communication globale
  • Stratégies digitales : inbound marketing, SEO/SEA, réseaux sociaux
  • Analyse des données marketing et indicateurs de performance

Module 5 – Management des ressources humaines et organisation

Objectif :

aligner la politique RH sur la stratégie globale de l’entreprise.

Contenu :

  • GPEC et développement des compétences
  • Gestion du climat social et communication interne
  • Évaluation de la performance et politique de rémunération
  • Conduite du changement et développement organisationnel

Module 6 – Gestion de projet et innovation

Objectif :

piloter des projets complexes et encourager la culture d’innovation.

Contenu :

  • Méthodes classiques et agiles (Gantt, Scrum, Lean Project)
  • Planification, suivi et évaluation de projet
  • Management de l’innovation et créativité
  • Gestion des risques et reporting projet

Module 7 – Commerce international et développement des affaires

Objectif :

développer une vision globale et internationale de l’entreprise.

Contenu :

  • Stratégies d’exportation et d’implantation à l’étranger
  • Logistique internationale et douane
  • Financement du commerce international
  • Négociation interculturelle

Module 8 – Intelligence économique et prise de décision

Objectif :

améliorer la capacité d’analyse et la décision stratégique.

Contenu :

  • SVeille économique et concurrentielle
  • Gestion des données et tableaux de bord décisionnels
  • Méthodes d’aide à la décision et analyse de scénarios
  • Outils numériques d’intelligence décisionnelle (BI, reporting)

Module 9 – Entrepreneuriat et création de valeur

Objectif :

favoriser l’innovation et l’esprit d’entreprise.

Contenu :

  • Conception d’un business model innovant
  • Financement et gestion de start-up
  • Stratégies de croissance et levée de fonds
  • Entrepreneuriat social et durable

odule 10 – Mémoire ou projet professionnel de management

Objectif :

appliquer les acquis à une problématique réelle d’entreprise.

Contenu :

  • Diagnostic stratégique ou fonctionnel
  • Proposition de plan d’action de développement
  • Soutenance devant un jury professionnel

Compétences visées :

  • Élaborer et piloter la stratégie globale d’une organisation
  • Mobiliser les leviers de performance financière, humaine et commerciale
  • Anticiper les changements et gérer les risques organisationnels
  • Maîtriser les outils de décision, de communication et de pilotage
  • Développer une posture de leader et une vision entrepreneuriale

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