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Formation, salle de cours et travail d'équipe

niveau Bac+2

Programme de Formation Accélérée Gestion des Entreprises et des Administrations

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Présentation générale

salariés, techniciens, cadres intermédiaires du secteur privé ou public

Niveau

niveau Bac+2

Durée

3 à 4 mois (selon rythme choisi)

Tarif

5 000 €

Effectif

15 personnes maximum par class

Modules

Module 1 – Environnement et organisation de l’entreprise

Objectif :

Comprendre la structure, les fonctions et le fonctionnement d’une entreprise ou d’une administration.

Contenu :

  • Typologie des organisations (privées, publiques, associatives)
  • Organigramme et circuits décisionnels
  • Management et culture d’entreprise
  • Processus administratifs et qualité du service

Module 2 – Gestion administrative et communication professionnelle

Objectif :

optimiser la gestion du courrier, des réunions, des dossiers et de la communication interne/externe.

Contenu :

  • Techniques de communication écrite et orale
  • Gestion des documents et de l’information
  • Rédaction administrative et rapports professionnels
  • Outils numériques de communication (Outlook, Google Workspace, etc.)

Module 3 – Comptabilité et gestion budgétaire

Objectif :

maîtriser les principes de la comptabilité et le suivi des budgets.

Contenu :

  • Principes comptables et enregistrement des opérations courantes
  • Suivi des dépenses et recettes
  • Construction et exécution d’un budget
  • Contrôle budgétaire et analyse des écarts

Module 4 – Gestion financière et trésorerie

Objectif :

assurer le suivi financier et la santé économique de l’organisation.

Contenu :

  • Analyse des états de synthèse
  • Plan de trésorerie et prévision de flux financiers
  • Suivi des encaissements/décaissements
  • Gestion des relations bancaires

Module 5 – Gestion des ressources humaines et de la paie

Objectif :

maîtriser les fondamentaux de la GRH et les obligations administratives liées au personnel.

Contenu :

  • Administration du personnel (dossiers, contrats, absences, congés)
  • Gestion de la paie et déclarations sociales (CNSS, AMO, IR)
  • Évaluation et motivation du personnel
  • Communication sociale et climat organisationnel

Module 6 – Droit des affaires et cadre juridique administratif

Objectif :

comprendre les obligations légales des entreprises et administrations.

Contenu :

  • Droit commercial et contrats
  • Responsabilité civile et pénale des gestionnaires IR
  • Marchés publics et réglementation administrative
  • Règles de gouvernance et transparence

Module 7 – Outils informatiques et numériques de gestion

Objectif :

utiliser efficacement les logiciels de bureautique et de gestion intégrée.

Contenu :

  • Excel avancé pour la gestion et le suivi budgétaire
  • Logiciels de comptabilité et de paie (SAGE, Ciel, etc.)
  • Tableaux de bord automatisés et reporting

Module 8 – Analyse et pilotage de la performance

Objectif :

suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.

Contenu :

  • Tableaux de bord de gestion
  • Indicateurs économiques, sociaux et financiers
  • Prise de décision et contrôle interne
  • Gestion des risques et amélioration continue

Module 9 – Projet professionnel ou étude de cas intégrée

Objectif :

appliquer les connaissances sur un cas concret d’entreprise ou d’administration.

Contenu :

  • Diagnostic de gestion
  • Élaboration d’un plan d’action d’amélioration
  • Soutenance orale du projet

Compétences visées :

  • Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire d’une structure.
  • Gérer efficacement les ressources humaines et matérielles.
  • Élaborer et suivre un budget prévisionnel.
  • Participer à la prise de décision managériale.
  • Utiliser les outils informatiques et de reporting pour la performance.

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